廠區(qū)直招月六千，不收取任何費用，包吃包住
￥5001元
【招聘要求】
1、年齡：男16-45周歲，女16-?40周歲（以身份證為主），有無經(jīng)驗均可報名
2、學(xué)歷不限，熟悉26個字母，會簡單的加減乘除即可
3、持有有效二代身份證
4、無鋼釘鋼板，無大面積的紋身煙疤，重大案底，
5、身體健康，無傳染性疾病，四肢健全
6、能吃苦耐勞，服從公司安排（符合以上要求到達公司當天錄用辦理入職）
【普工薪資待遇】
1、綜合工資：4800--7000元以上（底薪+加班費+各項福利、津貼）
2、底薪情況：2350-2850（*新薪資標準）
3、保底工資：5000元（底薪+ 各項福利、津貼）
4、崗位津貼：100--300（不同工作崗位的補助）
5、季度獎金：500--1000（每季度的產(chǎn)量，表現(xiàn)綜合評分發(fā)放）
6、年終獎金；3000--5000（根據(jù)員工入職年限發(fā)放）
7、加班工資：按勞動法規(guī)定（ 1.5倍/ 2倍/ 3倍計算）自簽訂勞動合同開始，公司公司給與新員工購買社保，另加一份商業(yè)保險（不需員工承擔）
【福利待遇】
1、公司包食宿（包中晚兩餐，早餐自理，宿舍4-6人間，床上用品需自理?。?br /> 2、來回可憑車票報銷全額路費，車費在轉(zhuǎn)正后全額報銷，（飛機票報銷70%）
3、當天辦理入職手續(xù)，安排住宿。上崗后免費辦理公司福利 五險一金（轉(zhuǎn)正后辦理）
4、工齡津貼：入職滿一季度享受公司工齡制度；（100*X季度）/月
5、保險：公司為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金）。
6、年終獎：每年臘月廿四發(fā)放年終獎金，去舊迎新；（按員工工齡與每月工作考核評定結(jié)果發(fā)放4000元-10000元）。
7、新人津貼：年前入職新員工享受滿月入職新人獎金1000-4000元，具體看當月表現(xiàn)。
8、員工福利：公司為員工繳納五險一金，費用由公司按規(guī)定繳納，凡外地員工均可享受春節(jié)假期《22天帶薪年假》，過完春節(jié)回來將在入職當月發(fā)放到工資卡里。員工在工廠工作滿半年有帶薪探親休假20天，新進職員工免費領(lǐng)工服。
9、生活娛樂：公司有生活超市、餐廳、水果店、網(wǎng)吧、籃球場、羽毛球場、圖書館、洗衣店、理發(fā)店等，豐富員工業(yè)余生活。公司單身男女很多，每年節(jié)假公司內(nèi)部都會舉辦多次相親會，廠區(qū)內(nèi)部單身男女才有資格報名，如有員工當天在相親會牽手成功，鮮花和禮品由公司免費提供，讓您工作之余，告別單身。
【行為準則】
·嚴格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度；
·盡心、盡力、盡職、盡責地做好本職工作，注重學(xué)習(xí)與提升，能力的提高，個人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升；
·上班時間不得私自無故外出；
·服從配送主管的領(lǐng)導(dǎo)，對工作安排有異議，要在工作完成后向上級匯報；
·遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣；
·完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
面試須知：
1、攜帶本人身份證件如：（身份證，學(xué)生證，駕駛證，等有效證件）5張1寸白底或藍底照，5張身份證復(fù)印件（正反復(fù)印一張）和個人工作簡歷
2、面試時間：上午8點--下午1點之間
3、行李物品，換洗衣物，床上用品需自備，不方便攜帶來公司購買200元全套，轉(zhuǎn)正報銷
4、個人自備80元左右的體檢費。
注：公司晉級空間大，外地求職者帶好車票，公司給予報銷
1、年齡：男16-45周歲，女16-?40周歲（以身份證為主），有無經(jīng)驗均可報名
2、學(xué)歷不限，熟悉26個字母，會簡單的加減乘除即可
3、持有有效二代身份證
4、無鋼釘鋼板，無大面積的紋身煙疤，重大案底，
5、身體健康，無傳染性疾病，四肢健全
6、能吃苦耐勞，服從公司安排（符合以上要求到達公司當天錄用辦理入職）
【普工薪資待遇】
1、綜合工資：4800--7000元以上（底薪+加班費+各項福利、津貼）
2、底薪情況：2350-2850（*新薪資標準）
3、保底工資：5000元（底薪+ 各項福利、津貼）
4、崗位津貼：100--300（不同工作崗位的補助）
5、季度獎金：500--1000（每季度的產(chǎn)量，表現(xiàn)綜合評分發(fā)放）
6、年終獎金；3000--5000（根據(jù)員工入職年限發(fā)放）
7、加班工資：按勞動法規(guī)定（ 1.5倍/ 2倍/ 3倍計算）自簽訂勞動合同開始，公司公司給與新員工購買社保，另加一份商業(yè)保險（不需員工承擔）
【福利待遇】
1、公司包食宿（包中晚兩餐，早餐自理，宿舍4-6人間，床上用品需自理?。?br /> 2、來回可憑車票報銷全額路費，車費在轉(zhuǎn)正后全額報銷，（飛機票報銷70%）
3、當天辦理入職手續(xù)，安排住宿。上崗后免費辦理公司福利 五險一金（轉(zhuǎn)正后辦理）
4、工齡津貼：入職滿一季度享受公司工齡制度；（100*X季度）/月
5、保險：公司為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金）。
6、年終獎：每年臘月廿四發(fā)放年終獎金，去舊迎新；（按員工工齡與每月工作考核評定結(jié)果發(fā)放4000元-10000元）。
7、新人津貼：年前入職新員工享受滿月入職新人獎金1000-4000元，具體看當月表現(xiàn)。
8、員工福利：公司為員工繳納五險一金，費用由公司按規(guī)定繳納，凡外地員工均可享受春節(jié)假期《22天帶薪年假》，過完春節(jié)回來將在入職當月發(fā)放到工資卡里。員工在工廠工作滿半年有帶薪探親休假20天，新進職員工免費領(lǐng)工服。
9、生活娛樂：公司有生活超市、餐廳、水果店、網(wǎng)吧、籃球場、羽毛球場、圖書館、洗衣店、理發(fā)店等，豐富員工業(yè)余生活。公司單身男女很多，每年節(jié)假公司內(nèi)部都會舉辦多次相親會，廠區(qū)內(nèi)部單身男女才有資格報名，如有員工當天在相親會牽手成功，鮮花和禮品由公司免費提供，讓您工作之余，告別單身。
【行為準則】
·嚴格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度；
·盡心、盡力、盡職、盡責地做好本職工作，注重學(xué)習(xí)與提升，能力的提高，個人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升；
·上班時間不得私自無故外出；
·服從配送主管的領(lǐng)導(dǎo)，對工作安排有異議，要在工作完成后向上級匯報；
·遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣；
·完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
面試須知：
1、攜帶本人身份證件如：（身份證，學(xué)生證，駕駛證，等有效證件）5張1寸白底或藍底照，5張身份證復(fù)印件（正反復(fù)印一張）和個人工作簡歷
2、面試時間：上午8點--下午1點之間
3、行李物品，換洗衣物，床上用品需自備，不方便攜帶來公司購買200元全套，轉(zhuǎn)正報銷
4、個人自備80元左右的體檢費。
注：公司晉級空間大，外地求職者帶好車票，公司給予報銷
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